Recrutement De Carottes

Il y a eu récemment de nombreux cas de recrutement de radis dans plusieurs régions du pays.

Selon les experts, bien que le Gouvernement du parti local ait pris des mesures correctives et correctives après coup, il est essentiel que les responsables soient tenus de rendre des comptes.

Les experts ont noté que les normes institutionnelles régissant les concours publics ne manquent pas dans notre pays et que le principal problème à l 'heure actuelle est « l' absence d 'application du système ».

Depuis peu de temps, a démissionné, des entreprises et des institutions et des cadres enfants "

Situation actuelle

Radis "recrutement" exécute de façon répétée

La fin du mois de décembre 2010, une copie de la demande de fichier rapport "arranger les enfants de travail circulent sur l'Internet, le chef du personnel de artificiellement Lengshuijiang City, Province de Hunan, rapport 曹长清.

Le rapport demande aux conseils municipaux et aux responsables municipaux de « placer leur fils au service des finances municipales ».

Des instructions personnelles du Secrétaire du Conseil municipal de Lengshui River, du maire et du Vice - maire ont également été jointes au rapport.

Selon l 'enquête, le fils de Cao Changqing n' est diplômé de l 'université qu' en 2011, mais les éditeurs de la ville de Lengshui ont accepté de l 'embaucher dans l' entreprise.

Par la suite, le Comité municipal de Lengshui River et le chef de la municipalité ont indiqué que Cao Changqing avait organisé une éducation critique, que Cao Zi avait été disqualifié et que la responsabilité des "personnes concernées" avait été engagée conformément à la loi.

Récemment, des cas de « recrutement de radis » ont également été signalés dans plusieurs régions du pays.

A) dans le "Briefing of Rural Financial houses and Community Employment in Hecheng District, Huai Hua City, Hunan Province, les conditions d 'inscription sont les suivantes:" un parent ou les deux travaillent dans une entreprise ou une entreprise de la région de Hecheng ", pour s' occuper de la" deuxième génération de fonctionnaires ";

Responsabilité

Ré - embaucher comme "écran"

Les experts estiment que, récemment découvert plus de "navet de recrutement" de l'événement, le Gouvernement du parti local si le fait de correctifs et d'élimination, mais le plus important, c'est de la responsabilité de la fin, de responsabilité.

Re - recrutement de telles pratiques ne peut pas devenir "exonération bouclier", pas "Accountability camouflage".

Selon Zou Rong, professeur à l 'université de droit et de politique de l' est de la Chine et expert en droit administratif, les conseils municipaux et les dirigeants municipaux qui ont donné des instructions personnelles à l 'occasion de l' incident de la préparation des étudiants à la carrière de la municipalité de Lengshui River sont - Ils également des « personnes responsables »?

Selon Zou Rong, dans de nombreux cas de recrutement de radis, une fois que l 'affaire a été mise au jour, les autorités compétentes ont tendance à annuler le recrutement antérieur et à modifier les règles en conséquence.

"Mais ils ont pensé, il y a aussi une partie des fils est passée par les canaux appropriés à l'examen des difficultés, par écrit, qu'ils" 陪绑 '? "Zou Rong dit," Reset "ne doit pas devenir une couverture, devant le" boîte noire "sont également supprimé.

Nœud

Système de mise en oeuvre ne manque pas.

La Fête de l'école 王学杰 Hunan professeur dit, "l'homme de contrôle interne" à l'aliénation de l'utilisation des pouvoirs de recrutement, de veiller aux intérêts de quelques personnes, blessé à la justice sociale et l'équité, mal l'intérêt de la plupart des gens, c'est mal de la crédibilité du Gouvernement, de La société et une couche d'ordre "durcissement" tendance.

Les experts ont noté que les normes institutionnelles régissant les concours publics de recrutement n 'étaient pas insuffisantes et que le principal problème à l' heure actuelle était l 'absence d' application du système.

Selon Wang xuejie, bien que la pparence et l 'équité soient largement garanties dans la conception du système, l' absence d 'un bon système ou d' un contrôle de sa mise en œuvre risque de rendre le système plus difficile à maîtriser que l 'absence d' un système.