의류 공장 업무 부문 근무 과정 및 미싱 직책

직책

(1) 업무 인수 업무는 회사 조직 생산의 첫 번째 코너, 업무원 업무의 좋고 나쁨은 회사의 이미지에 직접적으로 연결되어 회사 인수량에 관계된다.

따라서 업무원은 고객을 중심으로 하는 사상을 세워 고객을 위해 서비스를 잘 해 회사 조직을 위해 자료를 수집하고 정보 전달 작업을 해야 한다.

(2) 업무원은 제때에 각종 자료를 수발해야 한다.

클라이언트 샘플을 받은 후 먼저 샘플리스트에 등록해야 한다. 예를 들어 기술자료가 전적으로 알려지지 않으면 고객에게 관련 견본기술자료를 제출하고 받은 견본기술 자료에 대해 등록해야 한다.

실무원은 샘플 통지서를 통해 기술센터에 견본을 작성하고, 통지서에는 샘플 등록표를 작성하고 실제 완성 시간과 고객 도서 시간을 작성해야 한다.

샘플 기간에 업무원은 고객과 기술센터의 소통 업무를 잘해야 하며 각자의 정보를 상대방에게 제때에 전달해야 한다.

업무원은 기술센터의 견본을 지켜야 하며 고객 교체 기간 내에 부치거나 고객에게 수중에 보내야 한다.

고객의 확인 의견을 받은 후, 즉시 기술과에 반송해 업무원은 고객의 의견에 따라 다음 업무를 결정한다.

(3) 업무원 받다

견본서를 작성한 후 견본서를 등록해야 하며, 업무원은 면보조 견본을 통해 공급판매과에 연락하여 가공업자에게 견본을 표시해야 한다.

통지서에는 샘플 계획을 명확하게 작성하고, 샘플 등록서에 실제 완성 시간과 고객 도서 시간을 기입해야 한다.

업무원은 면보조료의 견본을 살펴보고 고객 교체 기간 내에 부치거나 고객에게 수중에 보내야 한다.

고객의 확인 의견을 받다.

(4) 업무원은 제시가 필요한 주문서를 받은 후 즉시 제시 자료를 준비하여 과학적, 합리적, 정확하고 빠른 가격을 제시할 것이다.

업무원은 고객의 요구에 따라 빠른 제시가격과 정확한 제시가격을 제시할 수 있으며, 빠른 제시가격의 근거는 경험치이며, 주로 사장이나 업무사장이 완수하고, 제시 결과를 기록해야 한다.

정밀한 제시가격은 업무원이 완수할 수 있으며 면자재의 단모량은 기술센터에서 제공한다. 공급과 제공, 공납, 운임, 배당료는 경험치에서 얻고 계수 조절 금액, 고객 요소 등을 통해 최종 오퍼를 작성하여 견적서를 작성하고, 총지배인과 심사하여 고객에게 보고하여 제시 결과를 기록한다.

(5) 업무원은 대물 주문서를 받은 뒤 고객 주문서 등기 작업을 잘 하고, 화물기에 따라 주문 계획에 따라 안배, 관련 부서에 통지한다.

업무원은 고객 주문서의 상세한 정보를 확인하고, 디자인, 사이즈, 면 보조료의 공급 상황, 포장 방법, 납품 시간 등의 정보를 확인해야 한다.

객급면 보조료는 손님이 제공할 계획이니, 고객에게 계획대로 물품을 공급할 것을 일깨워야 한다.

자사면 보조료는 기술센터에서 제공한 용량 소모 데이터에 따라 필요한 상품리스트를 만들어 공급 판매과에 제공해 구매를 제안한다.

업무원은 면보조료의 샘플 확인을 해야 한다.

(6) 업무원들은 또 미싱 작업을 하고 기술과 공급과 생산과, 생산과, 생산 작업장은 계획대로 임무를 완수해야 한다.

기한 내에 화물인도를 확보하다.

(7) 업무원은 운송 전에 일찌감치 증서 업무를 잘 처리하고, 통관 업무의 순조롭게 완수해야 한다.

(8) 업무원은 수금해야 할 환불 작업을 잘 하고 고객의 빚을 제때에 회수해야 한다.

(9) 업무원은 고객 서비스 업무를 잘 하고, 견본 착수 상황에 대해 진행해야 한다.

분석은 회사에서 대책을 마련하기 편리하다.