심천의 의류업은 고급 설계 인재가 부족하다.

심천의류협회의 관계자에 따르면 심천패션업은 총체적으로 개발하고 디자인수준이 중국에서 선두적인 지위를 차지하고 있으며 여성복장이 특히 두드러졌다.

현재 선전은 패션 디자이너 1500여 명을 보유하고 있으며 패션 패션의 다원화와 개성화 서비스의 수요에 따라 국내와 국제적인 범위 내에서 널리 알려져 있는 선전 디자이너 브랜드들이 이미 독특한 풍경선이 되었다.

심천은'천의','오브란노','예지훼','캐모르','등호 '등 개성이 뚜렷한 디자이너 패션 브랜드, 선전 디자이너 디자이너는 국내외 전시회와 패션주가 자주 선보여 수많은 영예를 얻었다.

유명 디자이너 양자와 나좌는 중국 패션계 최고 영예인 금정상상을 수상했다. 시해평은 3년 연속 런던 패션파티에 출전하며 중국 풍의 물결을 일으켰고, 국제패션 매체들은 중국의'3택일생'으로 불리며 지난해 11월 열린 2011년 봄 여름 시리즈 중국 국제패션주간, 전시에 참가한 예지, 카모르, 등등등 세 곳의 선전 브랜드 모두 영광스러운 무대에 올라 시상식에서 빛나는 스타가 됐다.

2010 년도 여장 디자인상, 카모르 브랜드 하숙군이 제16회 중국 베스트 패션 디자이너, 등호는 2010년도 베스트 여자 디자이너와 2010년도 니트 디자인상 두 상을 수상했다.

이는 덩호와 예훼이 이듬해 중국 국제패션주 수상대에 등극한 덩호, 조주 (예지파) 역시 2009년도 여장 디자인상을 두 번 따냈다.

심천은 수많은 우수한 디자이너지만 선전의 의상 브랜드는 여전히 고단 설계 인재의 덜렁덜렁한 인재 부족은 현재 의상 기업이 직면한 어려운 문제다.

인재 양성 코너를 보면 일반 대학 의류 전문의 본과는 적어도 4,5년 동안 공부해야 하지만 의류 기업의 빠른 발전 리듬을 따라가지 못하고, 과정 설치가 시장에 머물렀고, 인재 양성 패턴이 비교적 뒤떨어진다.

업계 인사는 훌륭한 의상 디자이너가 되어야 하며, 4가지 기본 조건을 갖추어야 한다고 밝혔다. 우선 개인에 대한 선명한 위치를 갖추어야 한다고 말했다.

재능과 취미가 모두 갖추어져 있는 전제에서만 의류 디자인 업계에서 성공할 수 있다.

그 다음은 좋은 마음가짐이 있어야 한다.

의상 디자인은 고생하는 업종입니다. 대만 앞에서 본 꽃과 박수 소리가 그렇게 간단합니다.

셋째, 경업 정신이 있어야 한다.

넷째, 디자이너는 기업에서 중요하지만 기업의 모든 업무는 디자이너를 중심으로 펼친다.

기업이 필요한 것은 기업이 창출할 수 있는 디자이너 및 제품, 디자이너는 개인적인 특색만을 강조할 수 없으며, 기업의 각도에서 문제를 보고, 제품은 개인적인 특색과 시장의 환영을 받을 수 있다.

업계 전문가들은 “디자이너가 기업의 영혼이 아니라 디자이너가 게의 몸보다 낫다. 다른 직원들은 게의 각 족한 디자이너가 ‘죽게 ’일 뿐이다 ”고 지적했다.

그래서 디자이너는 반드시 의사소통과 협력을 배워야 한다."

현재 많은 의류 설계 업계의 종사자들은 미래에 대해 그다지 많은 계획은 없으며, 자심종업원들은 의류 디자인 업계에서 성공을 거두고, 반드시 입학 단계에서 목표를 세워야 한다고 일깨워 준다.

심천은 중고급 여장을 위주로 하고, 광저우는 주로 성복 도매를 하고, 디자이너는 시장을 간파하고, 자신에게 적합한 곳을 선택해야 한다.

직업 생애로 보면 짧고 중장기적인 목표가 있어야 한다. 예를 들어 단기간 정립의 목표는 3 ~5년 내에 어떤 스타일을 하는 디자이너나 3년 안에 메인 디자이너로 할 수 있다.

업계 관계자들은 의류 업계가 다른 업계와 매우 다르고, 충분한 폭과 깊이도 있고, 디자이너도 구매자형, 실건형, 관리형 등 몇 가지로 나뉘어 자기 위치를 명확하게 해야 한다고 주장한다.

시장의 세분한 시대는 이미 학업을 통해 특기를 단련해야 한다. 예를 들어 현재의 니트와 모직이 브랜드의 운용률이 높지만 시장은 이 분야의 전문적인 인재가 부족하기 때문에 시장의 동향에 관심을 기울여야 하기 때문에, 일할 때 특장과 풍격으로 기업의 브랜드 특색과 시장 수요에 도움이 된다.