중국 직업복 산업 향상 단계

제1차 중국 직업복 박람회는 1998년 천진에서 열렸고, 직업복 산업은 빠르게 발전하기 시작했다.현재 전국 직업복 업체 총수는 3만 여 개로 늘어났다.십여 년 의 발전 을 거쳐 우리 나라 는 이미 한 무리 의 가졌다직업복자주브랜드많은 기업들이 원시적 축적을 완수하여 규모화와 현대화 생산 단계로 나아가 국제시장에 진출하기 시작했다.이 밖에도 직업 복장 산업도 각지 정부의 중시를 받고, 한 무리의 집단 집약지가 출산과 출산 중이다.일부 의류대성은 이미 기능성 직업 복장을 발전시키는 산업진흥 목표를 확립하여 직업 장착기업으로 지역의 직업 복장 산업을 지역경제 발전의 전략으로 확정했다.

현재 직업복 시장 경쟁이 치열하다.우선 중국 직업복 업계는 기본적으로 시장 축적 수단으로 점차 발전하고 있는 중소기업과 민영 경제의 비중이 비교적 크다.전체 발전으로 보면 산업구조는 양의 확장진향질의 향상에도 많은 작업이 필요하다. 자본과 기술이 융합된 산업의 향상과 발전방식의 단계는 아직 없다.이런 직업 복장 기업의 발전은 비등하고, 다수 기업의 기점이 낮고, 규모가 낮고, 기업의 자질이 낮고 생산비용이 비교적 낮고, 자원이 상대적으로 부족하고, 외연형, 조방형 경제성장방식은 근본적으로 전환되지 못했다.이 때문에 기존 산업 정책의 유도 작용 초점 이 아직 높지 않고, 첨단 기술 함량 의 직업 장산물 은 비교적 어렵다시장시장 육성과 외부 부축과 관련 업계 기업의 지원을 받는 것은 시장 경쟁이 치열한 원인이다.

그 다음으로 직업 복장 기업이 문턱에 올랐기 때문에 시장 가격 혼란, 저가 경쟁, 무질서 경쟁도 업종의 발전이 매우 불균형하다.이에 따라 발전 방향 선택, 기술 노선 확정, 혁신 자원 획득, 혁신 능력 배양 등 일련의 문제로 기업의 전환속도를 가속화하는 것은 직업 패션업이 양성 경쟁에 진입하는 필수 수단이다.

현재 세계적인 유명 패션 브랜드들은 일반 의상에 과학기술 요소를 추가해 고급의 가격을 높이는 옷을 더욱 성능적인 특징을 갖기 시작했다.이 때문에 중국 직업복 업계는 인간을 위본으로 삼는 생산 이념을 철저히 관철하고, 각 분야의 직업복 날로 늘어나는 특수 수요에 적응하는 과정에서 많은 기업들이 재료에 대한 연구 투자를 늘려 직업 특성에 맞는 원단 및 정전기 방지 등 기능성 방호 원단에 대해 연구와 산업개발을 추진하고 있다.

90년대 이래 중국 직업 장비 업체 는 시장 화 운영 의 참신한 모델 에 따라, 어릴 적부터 많 을 때 부터 점점 약적 으로 한 산업 대군 을 형성 하 고 전례 없 은 전문화 규모 로 직업 복장 40 여 개 의류 에서 분리 해 직업 복장 산업 을 개척 했 다.중국 직업장 자신의 명품 브랜드 프로세스를 만드는 과정에서 많은 기업들이 자신의 실제를 결합하여 이론을 창조하고, 기술 혁신을 중요한 임무로, 제품 창신과 브랜드 혁신을 대대적으로 전개한다.직업복 업계는 발전해야지 브랜드를 창조하려면 적막함을 참아야 한다.신흥의 직업 패션업종은 대대적으로 강해지려면 ‘성장기’에서 ‘어릴 때부터 착실하게 브랜드를 만들어야 한다.업계 중 우수기업의 부상은 초강한 연구 능력, 과중한 제품의 품질과 완벽한 매진 및 애프터서비스.

미래의 중국 직업복 시장은 어떻게 발전해야 하는가? 중국 직업복 산업협회는 이미 다섯 가지 방면으로 발전했다.

규범을 세우는 직업장 시장 질서와 비교적 완벽한 경영 판매 체계다.둘째는 중국 국정과 중국 산업목표군에 맞는 직업복 서비스 시스템을 건설하는 것이다.3은 국제적 수준을 갖추고 있는 현대화 직업 생산업체를 건설하여 중국 특색을 가진 직업 생산 체계를 형성한다.넷은 국제으로 향하여 중국 직업복을 만드는 명품 제품으로 명품 제품을 골간으로 만들어져 상하 계급과 좌우 연결된 산업 체인 협력 시스템을 형성한다.5는 직업복을 양성하고, 전국적으로 망상을 형성하는 생산 집단 체계를 형성하고, 호쾌하고 쾌적한 환경 틀에 중국 특색 직업 조양산업을 건설한다.

우리 나라가 후현대 공업에 들어서면서 직업복의 응용 범위가 점점 넓어지고 있다.산업구조조정과 제2, 제3산업의 발전 상황에서 서비스업종업의 수가 급격히 증가하고 직업복의 수요량도 급격히 높아질 것이다.그래서 중국 직업복의 발전은 상당히 큰 공간을 가지고 있다.

새로운 경제 성장기에서 중국 직업복 기업이 발전하려면 반드시 적극적으로 조건을 창조해야 한다.산업구조조정을 가속화하고 업계 내부 자원 통합을 가속화하고 산업 사슬에 따라 자원을 배치하고, 선두 브랜드 기업을 중점적으로 발전시켜 브랜드 기업의 방사능을 발휘한다.두 번째는 직업 장착 브랜드와 지역 브랜드를 가속화하고 브랜드의 영향력을 확대해야 한다.3은 기업의 자율적 혁신을 가속화하여 원단 연구 개발을 위해 첨단 과학 기술 복장 기능 개발을 주요 발전 방향으로 하는 기업의 자주적 혁신 체제를 형성한다.4는 가능한 한 빨리 연구 개발, 설계, 생산 세분 의 업종 분업 판정 을 실현 해 기업 을 크게 바꾸 고, 작은 상황 이다.5 개 는 직업복 분야 에서 적극 탐색 과 임대, 세척 판매 방식 을 추진 하 고 자원 절약 을 장려 문명 소비 와 적정 소비 를 제창하 고 자원 절약 의 소비 모델 이다.

브랜드 의 혁신 을 평가해야만 영향력 을 확대할 수 있다